Bibliotheek PDF EPUB

Uren met Nabokov - Pieter Waterdrinker

Pieter Waterdrinker Een boek dat u bij ons kunt lezen en downloaden

PRIJS: GRATIS
FORMAAT: PDF EPUB MOBI TXT FB2
DATUM: 2013-05-01
DIMENSIE: 9,11
ISBN: 9789029591867
TAAL: Nederlands
SCHRIJVER: Pieter Waterdrinker

Omschrijving:

Montagne Russe (roetsjbaan) is een werveling van verhalen die zich grotendeels afspelen in hedendaags Rusland. Het decor is vooral Moskou, het Manhattan van Europa, waar de negentiende eeuw na de val van het communisme in bepaalde opzichten ‘als een duveltje uit zijn doosje’ is gesprongen. Een meeslepend boek voor onder de dekens – als buiten de wind om het huis giert – én onder de palmen van een exotisch strand, verteld met on-Nederlandse adem en vitaliteit.Zijn de persoonlijke verwikkelingen van de auteur in het eerste deel vaak hilarisch – zoals wanneer hij vertelt over een tragische liefde van zijn homoseksuele onderbuurman, joods Siberië bezoekt of bijna het leven laat op een gammele veerboot tussen Rusland en Turkije –, in de latere verhalen kampen de protagonisten, eenzame mannen en massagehoertjes, met de krankzinnigheid van het bestaan, seks, de dood en de onmogelijkheid van liefde – thema’s uit Waterdrinkers romans.

...d en je hebt in de praktijk meer gewerkt, bespreek dit dan met je werkgever ... Uren met Nabokov (e-Book) - Pieter Waterdrinker | Boeken.com ... . Een nulurencontract is een arbeidsovereenkomst tussen werkgever en werknemer, waarbij nochtans geen vaste of zelfs een minimaal aantal uren werk gegarandeerd is. De werknemer kan flexibel opgeroepen worden om arbeidsuren te presteren onder het contract. Kritiek. Hoewel een nulcontract uitstekend past in een zo flexibel mogelijke arbeidsorganisatie, is een nulcontract voor de werknemer een bron ... Werknemers krijgen een wettelijk aantal vakantiedagen per jaar. In uren ... Uren met Nabokov [e-Book] - Pieter Waterdrinker - (ISBN ... ... ... Werknemers krijgen een wettelijk aantal vakantiedagen per jaar. In uren is dit 4 keer het aantal uren dat u per week werkt. Als u bijvoorbeeld het hele jaar 25 uur per week werkt, heeft u recht op 100 vakantie-uren per jaar. Daarmee kunt u in ieder geval 4 weken vakantie per jaar opnemen. U kunt uw vakantiedagen ook in losse uren opnemen. Tijdens uw vakantie betaalt uw werkgever uw loon door. Tel de gewerkte uren van de afgelopen 3 maanden bij elkaar op (50+60+80 = 190 uur). Deel dit door 3 (190 / 3 = 63,6 uur). U werkte gemiddeld 63,6 uren per maand. Vraag om aanpassing van uw contract naar 63,6 uren per maand. Ziekte of vakantie. Werkte u de afgelopen 3 maanden minder, omdat u ziek was of met vakantie? Een werknemer met een nulurencontract heeft ook recht op doorbetaalde vakantie-uren. Per jaar is dat 4 keer het aantal uren dat uw werknemer per week werkt. Met een nulurencontract werkt uw werknemer geen vast aantal uren per week. In de praktijk bouwt hij daarom vaak per gewerkt uur een percentage van een vakantie-uur op. 2 Het gemiddeld aantal arbeidsuren, bedoeld in het eerste lid, onderdeel b, wordt berekend over de periode, bedoeld in artikel 16, tweede lid, van de Werkloosheidswet, met dien verstande dat buiten aanmerking blijven de in die periode gelegen uren, waarop hij ten gevolge van ziekte of arbeidsongeschiktheid dan wel de situatie op grond waarvan hij recht heeft op een uitkering als bedoeld in ... ik heb een totaal van 370 verlof uren te goed open staan (opgebouwd in een aantal jaren). Nu wil mijn nieuwe (sinds 2 maanden) leidinggevende al mijn verlof uren uitlaten betalen. Hij wil met een schoonschip beginnen voor het komende jaar. Ik zelf wil hem voorstellen om deze 370 uren op te maken d.m.v. iedere week een dag minder te komen werken (bv vrijdag) tot de uren op zijn. 7. Hoe zit het met vakantie-uren en de vakantietoeslag? Net als gewone werknemers hebben oproepkrachten recht op viermaal het aantal overeengekomen arbeidsuren per week aan doorbetaalde vakantie-uren. Als een oproepkracht dus gemiddeld 10 uur per week werkt, heeft hij recht op 40 uur vakantie per jaar. Uren opnemen. Voor het opnemen van vakantie-uren en vakantiedagen, heeft de oproepkracht (of heb jij) twee smaken. De oproepkracht bouwt een saldo op en kan bijvoorbeeld vragen om één of twee weken vakantie, waarin je vervolgens 'doorbetaalt'. Je kunt samen met je werknemer afspreken hoeveel vakantie-uren je uitbetaalt. Urenregistratie met de gratis online tool Keeping. Het bijhouden van gewerkte uren, de meeste bedrijven ontkomen er niet aan. Ondanks het bijhouden van gewerkte tijd nooit een favoriete bezigheid zal worden, is het essentieel. Hoe is jouw urenregistratie? Is die niet op orde of wil je makkelijker uren bijhouden op elk gewenst moment? De werknemer moet deze uren dan op een later moment inhalen, als dat redelijk is. Verplicht ADV opnemen vanwege corona kan wel. Een werkgever kan een werknemer wel verplicht ADV-uren laten opnemen als er door het coronavirus minder werk is. Op basis van rechtspraak is de vakantiewetgeving niet van toepassing op ADV-uren. Wat als je ziek wordt met een oproepcontract? Als je ziek wordt in een periode waarin je ingeroosterd bent door je werkgever, dan heb je wettelijk recht op 70% van je brutosalaris over de ingeroosterde uren. Als je niet ingeroosterd bent in de periode van ziekte, dan heb je geen recht op salaris, omdat er geen overeengekomen uren aanwezig zijn. - Wij maken gemiddeld met de reis/ werktijd ruim 2000 uren per jaar, iemand die op het bedrijf zelf werkt maakt ongeveer 1650 uren per jaar, dit zijn 8 werkuren per dag. - Wij zouden graag zien dat een gedeelte van die reis/werkuren omgezet wordt naar tijd voor tijd, max 80 uur per jaar....