Bibliotheek PDF EPUB

Monografieen sociaal recht 70 - Naar zwarte, grijze en blauwe lijsten in het arbeidsrecht - J.J.M. de Laat

Je vindt hier Monografieen sociaal recht 70 - Naar zwarte, grijze en blauwe lijsten in het arbeidsrecht pdf boek

PRIJS: GRATIS
FORMAAT: PDF EPUB MOBI TXT FB2
DATUM: oktober 2016
DIMENSIE: 9,56
ISBN: 9789013139686
TAAL: Nederlands
SCHRIJVER: J.J.M. de Laat

Omschrijving:

Het Nederlandse arbeidsrecht mag niet worden beïnvloed door de wettelijke regeling van de algemene voorwaarden. Dat bepaalt artikel 6:245 van het Burgerlijk Wetboek. Kantonrechter Sjef de Laat bepleit een verandering. De regeling van de algemene voorwaarden moet in ieder geval wel op de individuele arbeidsovereenkomst van toepassing zijn. Voor de collectieve arbeidsovereenkomst zijn er redenen om voorzichtig te zijn. Het beding in de individuele arbeidsovereenkomst dat bepaalt dat een cao van toepassing is (incorporatiebeding)moet dan wel op de snijtafel. De toepasselijkheid van de algemene voorwaarden op het arbeidsrecht zal met name de bijzondere bedingen beïnvloeden, zoals het concurrentiebeding, het nevenwerkzaamhedenbeding, het geheimhoudingsbeding, het studiekostenbeding en het boetebeding in de arbeidsovereenkomst.Waarom moet de klant de publicatie hebben?Een intrekking, na een dertigjarig bestaan, van het artikel dat de uitsluiting van de algemene voorwaarden op het arbeidsrecht regelt, zal op meer terreinen dan de bijzondere bedingen grote invloed hebben op het arbeidsrecht. Gedacht kan worden aan de verplichting van de werkgever de werknemer te werk te stellen, het instructierecht van de werkgever, het voor risico van de werkgever of de werknemer komen van bepaalde ontwikkelingen, arbeidstijdspatronen en de eenzijdige wijziging van de arbeidsovereenkomst.De publicatie sluit aan bij een ontwikkeling waarin de vakbonden wel leden verliezen,maar collectieve arbeidsovereenkomsten grote invloed blijven hebben doordat zij in de individuele arbeidsovereenkomst worden opgenomen. De publicatie sluit ook aan bij een ontwikkeling waarin de werkgever zijn “debiet” (met concurrentiebeding, geheimhoudingsbeding & boetebedingen) wil verdedigen en de individuele werknemer steeds meer met zijn werkgever moet onderhandelen. Bij toepasselijkheid van algemene voorwaarden in het arbeidsrecht zal de werkgever veel transparanter met zijn werknemers moeten omgaan.

...hte tyden PDF te downloaden op onze website meubelbeursmechelen ... Naar zwarte, grijze en blauwe lijsten in het arbeidsrecht ... ... .be Er zijn ook andere boeken van de auteur 2 vandaag begint weg Goede tyden slechte tyden Monografieen sociaal recht. Arbeidsrecht en insolventie . Arbeidsrechtelijke aspecten van reorganisatie . Collectief Arbeidsrecht . De ontslagpraktijk van het UWV . De privacybescherming van de zieke werknemer . De reikwijdte van medezeggenschap . De ... l.c.j. sprengers, persoon. 70 jaar VvA: einde van het ... bol.com | Monografieen sociaal recht 70 - Naar zwarte ... ... . De ... l.c.j. sprengers, persoon. 70 jaar VvA: einde van het begin . Actualiteiten sociaal recht | Rechtspraak zieke werknemer Monografieen sociaal recht 70 - Naar zwarte, grijze en blauwe lijsten in het arbeidsrecht boek J.J.M. de Laat epub Moordenaars achter het front pdf download (Emerson Vermaat) Mythische steden boek Françoise Bayle epub Koop het boek "Monografieen sociaal recht 70 - Naar zwarte, grijze en blauwe lijsten in het arbeidsrecht" online met studentenkorting » Als student krijg je maximaal 5% korting bij aankoop van twee of meer Nederlandstalige studieboeken die zijn voorgeschreven door een HBO / WO-opleiding. Dit boek komt in aanmerking! OMSCHRIJVING. De Atlas van de geschiedenis volgt de geschiedenis van het begin van het heelal tot de tijd waarin we nu leven. Op grote kaarten is de historische situatie te zien, terwijl gedetailleerde stap-voor-stap kaarten de belangrijkste gebeurtenissen illustreren, zoals de routes van de ontdekkingsreizigers, de steeds weer veranderende grenzen van de diverse rijken en de plaatsen van de ......